Erbjuda

Minko stockholm

Bästa ställena att stam

Urban Bound Men en tredjedel av alla företag gör inte saker på rätt sätt. Och en femtedel sköter onboarding-processen så dåligt att nyanställda ångrar sig — redan innan de börjat. Personnel Today I stället för att känna sig positiva, uppskattade och självsäkra känner sig de nyanställda vilsna. De har massor av frågor de inte får svar på. Och det har betydelse, eftersom obesvarade frågor innebär två saker. För det första har de nyanställda inte den information de behöver för att snabbt kunna tillföra ett värde. För det andra känner sig inte de nyanställda omhändertagna. Det väcker tvivel.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *